Esta es una idea vínculante, transversal y creada por un grupo de profesionales de la Red de Abastecimiento, que han destinado horas de sus quehaceres en pro del desarrollo continuo del area y que se expresará a través de:

• Información de Oportunidades Laborales en Servicios Públicos, Entidades Privadas e Internacionales.
• Un repositorio público de antecedentes curriculares del personal por areas de trabajo que pueden ser solicitados a empleopublico@reddeabastecimiento.org 
• Columnas de Opinión de profesionales del Area.
• Convenios de Formación.

Todo ello, a objeto de que los funcionarios públicos que deseen desarrollarse como individuos de la sociedad y buenos servidores, actualicen sus conocimientos y posibiliten seguir realizando actividades para hacer un país mejor.

• Promover instancias de participación y dialogo permanente entre sus miembros,

• Establecer Redes Regionales con mesas de trabajo multisectoriales.

• Ser un interlocutor válido en materias inherentes a la función de abastecimiento. entre los Servicios Públicos y la Dirección Chilecmpra, presentando propuestas sobre diversas materias de competencia de la Red.

• Ser una instancia de formación, perfeccionamiento, crecimiento y desarrollo de las diversas materias de compras públicas.

• Levantar técnicamente Convenios Marco con agregación de demanda de instituciones y proponerlas a la Dirección de Compras..

• Generar documentos técnicos de referencia que apoyen la gestión de abastecimiento de los servicios públicos.

Oportunidades Laborales ACTUALIZADO AL 17/05/2008

CODIGO DE BUENAS PRACTICAS LABORALES

Desde principios de la década pasada, los gobiernos democráticos han impulsado importantes reformas al Estado para adecuar nuestras instituciones a las exigencias propias de un Estado de Derecho y a los requerimientos del desarrollo económico y social del país.

La consolidación del sistema democrático y la modernización de nuestras instituciones han posibilitado mejores niveles de gestión pública, entre otros aspectos, en lo relativo al desarrollo de las personas, hombres y mujeres, ligadas al empleo público.

Los fuertes cambios experimentados en las relaciones sociales, familiares y laborales han sido objeto de preocupación y también de políticas públicas, entere otras razones, por sus impactos diferenciados en hombre y mujeres. La incorporación y participación laboral creciente de las mujeres; los cambios en las formas de organización familiar; el aumento de los hogares monoparentales a cargo de mujeres; la modificación de los roles tradicionales de hombres y mujeres; y las nuevas realidades del mercado del trabajo, nos impone le desafío de construir entornos laborales más productivos, humanos y justos, que favorezcan mayores grados de inclusión y cohesión social.

La proscripción de la discriminación, la igualdad de oportunidades y de trato, la necesidad de una mayor conciliación de las responsabilidades laborales y familiares, constituyen principios y orientaciones ineludibles para el mejoramiento de las relaciones de trabajo.

Para ello el gobierno se comprometió, entre otras medidas, a dictar un Código de Buenas Prácticas Laborales y No Discriminación para la Administración Central del Estado, que , en lo pertinente, pueda ser adoptado voluntariamente por las empresas privadas.

Con este fin, en el mes de marzo del 2006, se constituyó la Comisión Gubernamental encargada de proponer un Código de Buenas Prácticas, coordinada por el Servicio Nacional de la Mujer e integrada, además, por el Ministerio de Trabajo y la Dirección Nacional de Servicio Civil y que contó con la asesoría técnica de la Oficina Internacional del Trabajo.(Leer texto completo)

Grado de ingreso 11° de la Escala Única de Remuneraciones. Los interesados/as deben enviar currículo y fotocopia de título profesional, a SERCOTEC, Unidad de Gestión Financiera, Huérfanos, 1117, 9° piso Santiago, hasta el 20 de mayo a las 12:00 hrs. (Ver Perfil)

Concurso para profesional Grado 6 E.U.R. a contrata para Subdirección de Asuntos Internacionales.

Responsable de apoyar a la Dirección en el ámbito de los asuntos públicos e internacionales y en el desarrollo de iniciativas y proyectos institucionales de desarrollo organizacional y gestión de personas. (VER MAS)

Director de Compras para empresa Canadiense.

The role will provide support to, and receive support from, the Presidents of CCS Midstream, Concord Well Servicing, HAZCO, VP CCS Energy Marketing, Engineering and Technology, and their management teams.(More)

Comunidad de Abastecimiento y Logistica - San Antonio 378, oficina 501, Santiago - Chile